《久久PK吧论坛管理实施办法》（2008年度）
根据论坛新的情况,为了论坛今后的发展,在征求大家意见的基础上,特提出如下论坛管理实施办法:
一、在二月份论坛因服务器问题再次恢复之后，栏目进行了调整(调整的情况见调整说明)，经过二月份一个月的调整和适应，原来部分不适合放在那里的帖子基本移动到了适合的栏目中去，截止2月28日最后增加一个[论坛档案]（子）版块为止，栏目版块调整也告一段落，今后一定时期栏目版块将不再调整，任何管理人员请不要擅自在后台增减版块。
二、规范论坛管理，鉴于一段时间因种种原因，论坛缺乏活力，部分管理人员长期不进论坛，不参与管理，为此，2月29日已以公共消息形式给所有版版（包括超版）发了短信，内容这里再明确一下：各位版版务必在3月份一个月内,回论坛报到管理,一个月内不回论坛又不说明情况的,视作自动离坛或叫自动辞职,论坛在3月30日将做最后一次查看,3月30日还不回来的,4月1日开始撤消其职务。也正因此，三月份这段时间，涉及版主职务的，原则上暂不调整，仍然按0801、0802两个公告里的分工做好各自的事情。待四月份根据原来版主返回情况，再统一做调整。
三、恢复版主请假制度，在行政中心（版主交流）区，[版主请假]专帖置顶在那里（地址是http://www.9pk9.com/bbs/thread-192-1-1.html），各位因事一段时间不能管理版块时，请到此专帖跟帖请假。以后版主若无故不请假超过一个月不到版块管理的给予警告一次，连续三个月不进行管理的，将解除版主职务，请大家予以理解和支持。
四、从三月份起恢复给版主发放工资。工资标准为超级版主每月368PK币加200PK币的考核；版主为每月288PK币加100PK币的考核。工资中的固定部分必须是当月在线管理（含发帖）20天以上，工资中的考核部分根据当月在线管理和其负责版块的发帖量（含其本人发帖量）综合计算。每月工资在下月5日左右发放。具体发放方式待定。管理员工资由站长决定。
五、与此同时从三月份起开展评选优秀版主活动，每月评选1--3名优秀版主，给予268PK币之奖励；连续两个月评为优秀的给予588PK币之奖励。有特殊重大贡献的由站长给予奖励或授予勋章。每月评选情况均在下月5日左右开专帖公布。
此外，此用户ID名——论坛管理部，是由站长将原管理员hbyxzhou的ID号更名而来，意在避免混乱，今后 论坛管理部 将作为首席管理员代表论坛管理层发布论坛一切公告和大事，统一协调处理论坛事务。
同时为了大家联系方便,请大家去公告区那个留联系方式的专帖里留下各位版版的联系方式。
最后希望大家经常回来看看！心里记住论坛是我们的家！
久久PK吧论坛管理部 2008年3月1日
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